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省高管局召开2018年一季度收费约谈会

发布:廊坊北三县管理处      时间:2018-05-16     已浏览:521次

5月15日,省高管局召开第一季度收费约谈会,对逃漏费治理连续三个月排名后三位的管理处进行约谈。厅党组成员、省高管局局长杨荣博,副局长任跃宇出席会议,局办公室、财务与投融资部、人力资源部、收费管理部负责同志,宣大处、张涿张家口处、廊坊北三县处处长、收费工作分管副处长及收费科科长参加会议。会议听取了三个管理处就“大收费”机制建设、“一把手”抓收费的主责体现、制度建立及落实等情况汇报。

杨荣博指出,本次会议对第一季度的逃漏费治理连续三个月排名后三位的单位进行严肃约谈,就是为了进一步增强责任感,激发各单位的治逃活力和动力,推动收费管理工作再上新台阶。他要求必须强化“三个意识”,一是强化问题意识,以雷厉风行的姿态抓好整改落实,深入剖析当前的收费形势,坚持问题导向,主动从主观找原因,从自身找差距,摆脱落后的被动局面。二是强化忧患意识,以特别清醒的头脑认清当前形势,增强忧患意识和大局观念,担当起该担当的责任,抓住二三季度通行费征收的黄金时期,推动治逃工作和通行费征收再上新台阶。三是强化争先意识,以知耻而后勇的决心打好逃漏费治理翻身仗。各单位要深刻领会“三个调整到位”、“四个有利于标准”、“五个不能变”的要求精神,“一把手”抓收费的主责真正履行到位,“大收费”机制发挥到位,不利于收费的机制调整到位,有利于收费的创新措施落实到位。

就下一步工作杨荣博强调,要做到“五个必须”,即必须在思想认识上再提高,必须在压力传导上再强化,必须在责任压实上再加强,必须在工作方法上再创新,必须在工作能力上再提升。具体来讲要做好七方面工作,一要迅速掀起逃漏费治理的新高潮,在全局营造全员治逃的浓厚氛围,对内对外都要形成高压态势,形成不能逃的震慑。二要运用好绩效工资的激励作用,各管理处尽快完成绩效办法修订与完善,对各单位的治逃能手、收费状元激励措施要到位,切忌搞平均、大锅饭。三要注重治逃手段的创新,逃费方式屡出新招,要运用科技的力量不断推动治逃办法的创新,能够见招拆招。四要树立治逃典型,弘扬敢担当、有作为的工作精神,公平、公正、公开选拔一批成绩好、人品优、能力强的治逃能手并为他们提供广阔的平台。五要配足配强治逃队伍,逃漏费治理是一项打基础、利长远,必须长期坚持下去的战略性工作,稽查队伍必须兵强马壮,稽查人员必须业务精湛。六要将有效的治逃方法落地到位,切忌等靠要的思想,对标治逃工作先进单位,学习先进经验,并结合本单位实际尽快落地实施。七要深入开展对“三员”、“三长”的考评工作,对能力不足、履职不力、作风不实的及时调整。

任跃宇在主持会议时强调,参会单位会后要召开专题会议认真传达会议精神,深入研究制定整改措施,局收费管理部盯办检查落实情况,真正发挥出本次会议对治逃工作的推动作用。

会议现场查阅了参会单位治逃工作开展的相关资料,并进行现场点评,要求参会单位认真分析问题,立即整改,5月底前形成整改报告,对第二季度仍然排名后三位的单位,由局班子一对一约谈管理处班子成员。

(河北高速网)

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